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无法拒绝酒局的职场年轻人有多无奈‘KOK_APP官网’

更新时间:2021-05-21

本文摘要:许多回答年轻人认为酒桌表现不会直接影响自己未来的发展,不能拒绝酒局的职场年轻人最近有多无能为力,国内某银行职员因不喝领导敬酒而受到关注,尽管有关银行立即作出反应,向被殴打骂的职员道歉但是,关于工作场所不能拒绝的酒馆的话题,还在很多年轻人中持续发酵。微博上的一个#酒桌文化有多讨厌#话题阅读量达到4.9亿,其馀很多与职场酒馆相关的话题,关注度也超过了亿。

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许多回答年轻人认为酒桌表现不会直接影响自己未来的发展,不能拒绝酒局的职场年轻人最近有多无能为力,国内某银行职员因不喝领导敬酒而受到关注,尽管有关银行立即作出反应,向被殴打骂的职员道歉但是,关于工作场所不能拒绝的酒馆的话题,还在很多年轻人中持续发酵。微博上的一个#酒桌文化有多讨厌#话题阅读量达到4.9亿,其馀很多与职场酒馆相关的话题,关注度也超过了亿。其中大多数网民对职场酒局表示痛苦持续了很长时间的反感,有趣的是,职场的白人们一边为敢于暴露的通报者欢呼,一边问想被上司重视,一边喝酒一边注意什么?这似乎成为许多年轻人从校园进入职场后必须学习的重要课程。

这些85后、90后的年轻人大多接受良好的教育,从小就被父母和老师教育成为不抽烟不喝酒的好孩子,进入职场后,能不能喝酒成为一些人面前的面试问题。酒桌上的表现也是获得领导的好感,增加晋升机会的重要筹码。记者在采访中发现,看起来无法拒绝的酒馆让很多职场年轻人感到不舒服,没办法。

谁的胃不是父母今年从研究生毕业的刘宇宁,而是用美丽的履历进入银行。他毕业于985所学校,专业成绩优异,每年领取奖学金,同时也担任过学校研究生会的负责人。

人生前20多年,他一直是别人家的好孩子,连家庭聚会都没有端过酒杯。进公司的第二天,他迎来了第一次部门的聚餐。这位擅长研究和执行具体问题的学霸发现自己在酒桌上看起来不适应。

知道酒量不好,但为了在领导面前不要太丢脸,工作结束后,他静静地喝了两盒酸奶,这是他在网上发现的酒桌知识点——减少酒精对胃的伤害。整个饭局他坐立不安,开场说了几句请大家多关照后,他再也接不上大家的话了。

领导拿着杯子积极敬酒,一喝就欢迎,旁边的同事们一起鼓掌,刘宇宁紧张地闭上眼睛灌杯子里的酒。之后,同事们也相继来敬酒。后来,我不记得怎么回家,只记得第二天头疼。

他感慨自己比新闻事件中被领导倾听的同事幸运多了。因为自己的领导和同事都很和谐,但是酒桌文化给自己带来了看不见的压力。我不想再喝了,但是在那种情况和气氛下真的不能拒绝。否则,就不给大家面子了。

今后大家怎么看我?已经有6年销售经验的陈鹏祥已经超过了刘宇宁酒桌的无知期,不知道吐了多少次睡在桌子上的酒馆。现在他在这些场合已经有馀地了,自己扮演的角色也很清楚。他告诉记者,一般来说,商务饭局都是两个或多个团队的排兵布阵,也就是说你带几个人来,我也带相应的人来,大家基本上势均力敌。

这意味着,如果一个人不喝的话,自己团队的其他人也必须喝更多的东西。大家都很努力,为什么不全力呢?谁的胃不是父母给的?这几年,陈鹏祥和团队的业绩上升了,但他自己的腰围变粗了好几次,今年的体检中检测出了三高和重度脂肪肝。社会恐惧青年在职场酒局王冰冰在大型房地产企业做财务,每天的工作基本上面向电脑,加班也是常态。

她注意到,同事之间的沟通仅限于工作,下班后很少有相互联系。她把这种现象理解为现在年轻人中流行的说法——社交恐惧,即社交恐惧。这似乎成了习惯于网络交流的年轻人的通病。

在公司午饭的时候,她尽量自己一个人用卡吃饭。同事坐得很近,没说话的话,我必须绞尽脑汁考虑话题,以免尴尬。

酒局对社会恐怖青年来说是更痛苦的经验。王冰冰曾被领导叫去参加其他单位的饭局。

听说王冰冰可以喝点酒,领导高兴地建议王冰冰打一圈。也就是说,每个桌子都敬酒一次。

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这使她很痛苦,举起杯子脸红也张不开嘴,最后没办法,硬着头皮敬了一圈,领导似乎还不满意她的表现。后来又有饭局,她总是找身体不舒服,家里有急事等理由拒绝。

很多年轻人也反映出和王冰冰有类似的感觉。一位90后的网民说,自己不是不能喝酒,而是喜欢喝酒,但是在公司的饭局、同事的聚餐等场合,不喜欢单纯的场合,不喜欢和上司一起喝酒,和上司说尴尬的话。

他的领导喜欢喝酒,但幸运的是不强迫部下喝酒,最大的问题是,领导人一喝多就无法接受,在酒桌上讲话,先讲几十年的工作经验,再给年轻人上课,多次说深夜两点多。与领导相比,和自己的朋友完全不同的场景。

这位网民回忆说,在世界杯足球比赛期间,他和几个朋友一边在酒吧一边看比赛,一边喝酒,一边和老同学一边吃火锅一边喝啤酒从事广告行业的陈欣觉得自己在酒馆惹怒了领导。那是和甲的聚餐,领导们用白酒按杯子换杯子,陈欣反复说自己不能喝白酒,而且全身都红了,但甲领导人还是轮流向她敬酒。她耍小聪明,趁人不注意把白酒倒进碗里的汤里,没想到这个动作正好被甲方领导看到,立刻变脸了。

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陈欣的领导见状立刻连续喝了三杯,为部下道歉,拉着陈欣喝了几杯,勉强恢复了现场的局面。因为这次让领导在酒桌上失去了面子,陈欣觉得很久以后,领导对她不好。职场酒桌文化应该改变记者在采访中发现,对于上述新闻中坚持不喝酒的年轻人的行为,很多人赞扬他,认为他代表年轻一代的声音,敢于挑战职场的潜在规则,敢于对领导的权威说不,很多人担心也有人认为他的做法是情商低的表现,自称来人的网民认为和别人相比,如果没有特别突出的优势,喝酒会让上司喜欢你,注意到你件好事。

在采访中,大多数年轻人认为酒桌表现的好坏不会直接影响自己未来的发展,也有人说:如果上司给我穿鞋的话,就不能放弃了王冰冰认为领导人会根据业务能力选择贤能。销售的陈鹏祥说,持续多年的酒桌文化确实深深扎根于很多人的心中,如果你更熟悉别人,可能会有更多的机会。但是,成功的关键是能否给对方带来更大的利益,所以工作的态度、水平和能力起着决定性的作用。

大家也期待着这样的职场酒桌文化可以改变。天津社科院社会学院所长张宝义认为,现在的年轻一代与自己的父辈不同,他们生长在物质丰富、经济高速发展的时代,没有经历过大的社会变动,在成长中更加享受改革开放的成果。因此,他们受教育程度普遍高,整体素质高,更遵守自己的价值理念。与此同时,这些年轻人基本上是独生子女的一代,家庭条件优越,关注个性发展,强调个人利益和意志。

从疫情对策等大事件可以看出,年轻一代的明显表现是普遍正义感强,比父母有更强的社会责任感,同时也有抵抗精神。和新闻中殴打年轻员工的领导人一样,现在在很多领域,依然有很多领导人以这种方式表现自己的威严和权威,对他们来说,这似乎是合理的。

因为他们自己当时以这种方式立足于职场生存。现在的年轻人好像不买旧的。张宝义提醒,现在年轻人找工作,并不是把薪酬待遇作为最重要的考虑因素,他们更关心的是,这份工作是否喜欢自己,能否体现自己的价值。同时,年轻人对自己和职场的一致度、工作的硬件环境、公司的文化理念等有自己的要求和想法。

这些年轻的独生子女并没有承受多少家庭的经济压力。他们不需要为了养家糊口而工作。如果他们遇到不满意的工作环境,他们可能随时换工作。张宝义说,一些社会持续了很长时间的风气和坏习惯,不可避免地会影响和改变年轻人。

和以前的年轻人一样,他们会逐渐摆脱社会恐惧,适应这个社会。但他认为,年轻人也一定会给社会带来改变。他看到,很多年轻人和学生在响应国家号召时,更加积极、热情,他们不仅有大众、不仅有独立的价值判断,还有勇气对歪风邪气说他们是守正创新的一代,是推进社会改革和前进的力量。中青报中青网记者胡春艳来源:中国青年报。


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